我們提出了“客戶實際問題永遠是一體系”獨特的培訓理念，奉行管理系統與管理團隊同步提升，培訓與諮詢雙軌並行！Yes Solution自1995年建立以來，即著重於各公司之企業文化診斷的顧問工作，特別是專業分析企業文化的構成要素，並且可為企業分析組織文化中對權力(Power)、角色(Role)、業務工作(Task)和個人發展(Person)的相互關係，進而協助建立優質的企業精神！

 
 
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